惠州水務(wù)集團(tuán)開展用工合規(guī)專題培訓(xùn)

為深入貫徹落實(shí)依法治企理念，全面提升惠州水務(wù)集團(tuán)在用工合規(guī)管理領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，積極響應(yīng)國家法治建設(shè)號召，集團(tuán)特邀廣東卓凡（仲愷）律師事務(wù)所主任章利兵律師，于8月12日開展《國有企業(yè)用工合規(guī)及法律風(fēng)險(xiǎn)防范》專題法律培訓(xùn)。

在本次培訓(xùn)中，章利兵律師立足《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》的立法背景與核心要義，創(chuàng)新采用“法條解讀+典型案例分析”的雙軌教學(xué)模式。通過以案釋法，精準(zhǔn)識別國有企業(yè)用工管理中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特別針對《解釋二》中關(guān)于“用人單位與勞動者約定或者勞動者向用人單位承諾無需繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無效”的規(guī)定，以及關(guān)聯(lián)公司混同用工、違規(guī)發(fā)放薪酬福利、違紀(jì)處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了切實(shí)可行的合規(guī)建議。

培訓(xùn)內(nèi)容兼具理論高度與實(shí)操價(jià)值，有效提升了參會人員對用工合規(guī)管理的認(rèn)知水平。集團(tuán)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，對照用工管理實(shí)際排查薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系與制度流程，從源頭上減少糾紛，為在新規(guī)背景下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治根基。